為了調(diào)動員工參與公司建設(shè)的積極性，廣泛聽取員工對公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)運作、團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及提高工作績效和質(zhì)量等各方面的建議和意見，公司設(shè)立開通“日常工作中的問題及建議反饋碼”平臺。員工通過手機掃碼即可反映工作中遇到的問題和對公司管理工作提出合理性建議，直接與總經(jīng)辦溝通。通過“碼上溝通”方式，架起員工與公司之間溝通的橋梁和紐帶。

     “碼上溝通”本著暢通建言、廣開言路、傾聽心聲、互助改善的原則，彰顯“激情工作，快樂溝通”的企業(yè)良好氛圍，努力構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境。為在構(gòu)建和諧員工關(guān)系上持續(xù)走深、走實，“碼上溝通”平臺我們安排專人負責運行，及時答復(fù)信件，對員工反饋的問題公司將會以積極態(tài)度第一時間進行處理解決。